SAPOLi
koolitusprogrammid kestavad tavaliselt üheksa kuni 11 kuud, sõltuvalt politsei praktikantide valitud teest.
Transsooliste politseinike erivajaduste rahuldamiseks on SAPOL muutnud oma akadeemia meeste tualetti ja arvukaid politseijaoskondi.
The Epoch Timesi avalduses kinnitas SAPOL oma pühendumust luua töökoht, mis pakub võimalusi erineva taustaga inimestele.
“Lõuna-Austraalia politsei on võrdsete võimaluste tööandja ja julgustab kandideerima mis tahes rassist, religioonist, soost, soolisest identiteedist või seksuaalsest sättumusest inimesi,” seisis avalduses.
Agentuur teatas ka, et on ajakohastamas poliitikat, tavasid ja rajatisi, et muuta oma töökeskkond töötajate jaoks “võimalikult kaasavaks”.
“Sapolil on kaasava töökeskkonna tagamiseks mitmeid poliitikaid, sealhulgas, kuid mitte ainult, mitmekesisuse ja kaasamise strateegia,” jätkati avalduses.
“Mõned poliitikad ja protseduurid on ajakohastatud ja teised on kindlaks tehtud, et tagada SAPOL-i kaasav keskkond trans- ja sooliselt mitmekesistele inimestele.”
“SAPOL teeb selle abistamiseks koostööd Pride in Diversity’iga.”
Nende avaldus tuleb pärast seda, kui eelmisel aastal kasvas Victoria osariigis “sooneutraalsena” identifitseerivate politseinike arv.
2023. aasta juunis ilmusid
aruanded väidete kohta, et mõned politseinikud esitavad oma soo kohta valeväiteid, et saada aastas lisatasu 1,300 dollarit (850 USA dollarit).
2023. aasta juuni seisuga näitasid tööjõuandmed, et Viktoria politsei 139 töötajat tuvastasid end sooneutraalsetena, mis on märkimisväärne tõus võrreldes 32 inimesega eelmisel aastal.
Kuigi ülaltoodud arvud esindavad viktoriaanliku politsei tööjõus vähemust, kus töötab umbes 22,118 inimest, tähistavad need märkimisväärset esilekerkivat suundumust.
Victoria politsei viis läbi probleemi uurimise, 2023. aasta augusti seisuga küsitleti käimasoleva uurimise raames seitset politseinikku.
Lõuna-Austraalia politsei (SAPOL) on tervitanud esimest transsoolist kadetti, et muuta oma politseijõud “kaasavamaks”.
Naissoost kadett, kes identifitseerib end mehena, on läbinud kuudepikkuse koolituse Lõuna-Austraalia politseiakadeemias ja on peagi valmis kasutuselevõtuks, nagu teatas reklaamija.
Koolitusprogrammi lõppedes saab kadetist, kelle identiteet jääb avalikustamata, tõenäoliselt esimene transsooline ohvitser, kes teenib SA politseijõude.
Transsooliste politseinike erivajaduste rahuldamiseks on SAPOL muutnud oma akadeemia meeste tualetti ja arvukaid politseijaoskondi.
The Epoch Timesi avalduses kinnitas SAPOL oma pühendumust luua töökoht, mis pakub võimalusi erineva taustaga inimestele.
“Lõuna-Austraalia politsei on võrdsete võimaluste tööandja ja julgustab kandideerima mis tahes rassist, religioonist, soost, soolisest identiteedist või seksuaalsest sättumusest inimesi,” seisis avalduses.
Agentuur teatas ka, et on ajakohastamas poliitikat, tavasid ja rajatisi, et muuta oma töökeskkond töötajate jaoks “võimalikult kaasavaks”.
“Sapolil on kaasava töökeskkonna tagamiseks mitmeid poliitikaid, sealhulgas, kuid mitte ainult, mitmekesisuse ja kaasamise strateegia,” jätkati avalduses.
“Mõned poliitikad ja protseduurid on ajakohastatud ja teised on kindlaks tehtud, et tagada SAPOL-i kaasav keskkond trans- ja sooliselt mitmekesistele inimestele.”
“SAPOL teeb selle abistamiseks koostööd Pride in Diversity’iga.”
Nende avaldus tuleb pärast seda, kui eelmisel aastal kasvas Victoria osariigis “sooneutraalsena” identifitseerivate politseinike arv.
2023. aasta juuni seisuga näitasid tööjõuandmed, et Viktoria politsei 139 töötajat tuvastasid end sooneutraalsetena, mis on märkimisväärne tõus võrreldes 32 inimesega eelmisel aastal.
Kuigi ülaltoodud arvud esindavad viktoriaanliku politsei tööjõus vähemust, kus töötab umbes 22,118 inimest, tähistavad need märkimisväärset esilekerkivat suundumust.
Victoria politsei viis läbi probleemi uurimise, 2023. aasta augusti seisuga küsitleti käimasoleva uurimise raames seitset politseinikku.