Linnaametnikud rikkusid Illinoisi avalike töösuhete seaduse mitut osa, määrates mandaadi ilma töötajaid esindavate ametiühingutega läbirääkimisteta mandaadi mõjude üle, sealhulgas vaktsineerimata jätmise tagajärgede üle, ütles haldusõiguse kohtunik Anna Hamburg-Gal 78-leheküljelises avalduses 19.aprilli kohtuotsuses.
Mandaat ise ei kuulunud läbirääkimistele, sest vaktsineerimisnõuded olid lahutamatud [linna] suutlikkusest säilitada funktsionaalset tööjõudu, kes oli võimeline ülemaailmse pandeemia ajal avalikke teenuseid osutama, ütles Hamburg-Gal. Kuid see ei eemaldanud vajadust mandaadi aspektide üle läbirääkimisi pidada.
“Isegi kui tööandja otsus rakendada juhtimispoliitikat ei kuulu läbirääkimistele, nõuab seadus heauskseid kollektiivläbirääkimisi selle poliitilise otsuse mõju üle läbirääkimisüksuse töötajate töötingimustele,” ütles kohtunik.
Mõju, mille üle oleks pidanud kokku leppima, hõlmas määruse kohaselt haiguspuhkust töötajatele, keda vaktsiin sai vigastada ja distsipliini vaktsineerimisest teatamata jätmise või vaktsineerimata jätmise eest.
Kohtuniku sõnul ei eemaldanud ükski hädaolukord mandaadi läbirääkimisnõudeid, mis kehtestati 8.oktoobril 2021.
“Selleks kuupäevaks oli pandeemia kestnud juba üle aasta ja vaktsiin oli erakorralise kasutamise loa alusel avalikkusele kättesaadav üle kümne kuu,” märgiti otsuses.
Linn rikkus seadust ka sellega, et ei andnud ametiühingutele nende küsitud läbirääkimisteks vajalikku teavet ja kaotas vaktsineerimisele alternatiivse testimise.
Loe lähemalt siit…
