Suurim oht USA majandusele on piirkondlike pankade laenukriis, mis võib levida kommertskinnisvarasse. Seda probleemi süvendab Föderaalreservi agressiivne rahapoliitika karmistamine, et taltsutada viimase nelja aastakümne kuumimat inflatsiooni, suurendades majanduslanguse tõenäosust. Järelikult hoiatab üks värbamisfirma kasvava ebakindluse tõttu, et koondamistsükkel pole veel kaugeltki lõppenud.
Esmaspäeva hommikul küsis Yahoo Finance Live’i Julie Hyman RecruitGyani asutajalt ja tegevjuhilt Neha Naikilt: “Kus me teie arvates koondamistsüklis oleme?”
Naik vastas: “Me ei ole kindlasti veel lõpetanud. Ma arvan kindlasti, et tulemas on rohkem ja see tuleneb peamiselt sellest, et mitte ainult majanduslangus, vaid pandeemia ajal oli töötajate ülekoormus.”
Ta ütles: “Kõik ettevõtted vabanevad töötajatest, keda nad on viimase kahe aasta jooksul üle koormanud – ja ilmselgelt ka eelseisva majanduslanguse tõttu – tehnoloogiaettevõtetel on paar valikut: esimene on tõsta hindu, teiseks müüa rohkem teenuseid ja või kolmandaks on töötajate koondamine kasumimarginaali säilitamiseks.”
Naik märkis, et tehnoloogiaettevõtete asutajad ja juhid vähendavad riske “eelseisva majanduslanguse” ajal.
Vaata täispikka intervjuud.
Sel aastal on 608 tehnoloogiaettevõtet koondanud 173 880 töötajat. Ja Naiki Yahoo-le antud intervjuu põhjal otsustades võib see arv aasta teisel poolel pidevalt kasvada.
Naik märkis, et tema ettevõte suudab endiselt tippettevõtete tehnoloogiatöötajaid paigutada 6–9 nädalaga.
Samal ajal kui majanduslikud tormipilved kogunevad, on järgmistel kuudel oodata veelgi rohkem tehnilisi koondamisi.
