Töö määratleb meid. See kujundab meie päevi, täidab meie tunde, annab tähenduse sellele, mida me teeme ja kes me oleme.
Mõne jaoks on see elukutse, karjäär, kutsumus. Teised näevad tööd vajadusena, mis võimaldab neil teha oma kõige olulisemat tööd: pere kasvatamine, kogukonna loomine, teiste abistamine.
See on töö, mis on ehitanud Ameerika. Septembri talgupäeva nädalavahetusel peatume, et kiita Ameerika töötajat.
“Minus ei ole loobumist”
Farrier Robb Hoffman mõtleb palju Ameerika osariigile, kui ta sõidab kommertshobuste operatsioonide ja koduse hobifarmide vahel kogu Põhja-Floridas.
Tema “kontor” on väike, valge pikap, kus voodis on mobiilne töökoda, mis on täis tööriistu hobuste kabjade korrastamiseks ja hobuseraua kujundamiseks.
Töökohakindluse huvides ja kuna tal on viis lapselast, loodab ta, et see president toob kaasa “hea, tugeva majanduse ja tugeva piiri”, ütles ta The Epoch Timesile. “See soodustab rohkem äri.”
Ilma nende asjadeta “hakkavad inimesed kannatama ja nad hakkavad rasva lõikama. Nad hakkavad loobuma asjadest, mida nad ei vaja, näiteks hobustest.”
59-aastane Hoffman loodab, et eelseisvad valimised panevad Valgesse Majja kellegi, kes on “rahva ja meie riigi jaoks. Esiteks on nad ameeriklased ja teiseks poliitikud.”
“Ma võin teile otse öelda, et on olnud palju päevi, mil mu naine ja mina oleme vähem söönud, nii et meie lapsed saavad rohkem süüa. Ja ma arvan, et kõik pered elavad selle läbi.”
Hobuste kabjad kasvavad pidevalt ja neid tuleb kärpida ja tasakaalustada umbes iga 4-6 nädala järel. Mõned vajavad kingi, mis peavad olema kohandatud iga kabja jaoks. Mõned vajavad korrigeerivat või terapeutilist kinga, et vabalt ja ilma valuta liikuda.
Hoffman läks Farrieri kooli läänest välja, et saada oma käsitöö sertifikaat. Siis õppis ta Floridas Ocala lähedal proffidega, kes väidetavalt on maailma hobuste pealinn.
Et ots otsaga kokku tulla, töötab ta sageli 12–16-tunniseid päevi, mõnikord kuus päeva nädalas. See on selline painutatud töö, mis paneb mehe selja, jalad ja käed valutama.
Iga hobuse vahel puhkab ta natuke ja võtab paar lonksu vett, mida ta oma veoautos hoiab.
“Kui teile ei meeldi raske töö ja töötamine siis, kui on 105 kraadi või töötamine siis, kui sajab vihma ja kõik teie tööriistad saavad märjaks, pole see lihtsalt karjäär, mida keegi tahaks jätkata.”
Miks seda siis teha?
See on lihtne, ütles ta The Epoch Timesile.
“Ma armastan hobuseid ja ma armastan inimesi.”
“Lisaks sisendas isa mulle tööeetikat, et ükskõik, mis ka ei juhtuks, sa ei anna alla.”
“Ta ütles mulle kogu aeg, et teie elus pole midagi tähtsamat kui teie töö … Te hoolitsete alati oma pere eest. Sa toidad oma lapsi, sa riietad oma lapsi ja sa hoolitsed oma laste ja oma naise eest.”
Hoffmanil on olnud “palju terviseprobleeme ja palju kurnavaid asju”… “aga ma lihtsalt ei loobu. Minus ei ole mingit loobumist.”
Ta töötab, kandes terapeutilisi kingi ja jalgade trakse.
“Ma lihtsalt ei vaata seda nagu puuet. Ma lihtsalt vaatan seda nii, see on rist, mida ma kannan ja ma teen kõik endast oleneva, et teha kõike, mida ma hästi teen.”
Ja ta ei näe oma tööd lihtsalt hobuste jalahoolduse pakkumisena.
“Olen püüdnud seda kasutada ministeeriumina. Mõnikord peab see tegelema kristlusega ja mõnikord peavad inimesed lihtsalt rääkima, et asjad rinnalt ära saada, näiteks teraapia.”
Üks klient nimetab teda “farr-apistiks”. See on moniker, mille ta tahaks ühel päeval mütsi selga panna.
Töö väärtus
Darryl Burkett ei sobi tegevjuhi stereotüübiga. Kui kuulimüts on pähe tagasi löödud, mõtiskleb ta küünte all oleva määrde üle, teeb pausi oma veoauto torustikutarvetega varustamisest ja uurib, miks ta on uhke oma töö üle Oklahomas Durantis.
Alates 2009. aastast on ta omanud ja juhtinud KD Plumbing &; Construction, LLC., ettevõtet, mis on kasvanud, andes lennujaama lähedal asuvas laos tööd 14 inimesele. Ta arvab, et tema ettevõtlusalase edu võtmed on pühendumine oma perele ja kogukonnale ning haridus, mis ulatub kaugemale klassiruumidest ja loengutest. Ta ütleb, et tema kõige osavam juhendaja oli tema isa.
“Mu isa ütles mulle, et kui sa õpid kõike tegema ja oled valmis kõike tegema, teenid sa alati elatist. Sa teed end väärtuslikuks,” ütles ta The Epoch Timesile.
Nagu enamik rantšereid, kaupmehi ja sinikraede töötajaid selles Kagu-Oklahoma linnas, on Burkett kogunud erinevaid oskusi. Ta keevitab, parandab seadmeid, parandab torustikke, ehitab asju ja käitab igasuguseid sõidukeid.
“Ma ei karda midagi teha.”
Ta mängis kolledžis pesapalli, seejärel läks tööle Choctaw Casino &; Resort-Duranti. Kuid mõistes, et ta “ei ole sisemine tüüp”, läks ta edasi tööle oma isaga, kes õpetas talle väärtuslikke tehnilisi oskusi.
Kuid mis veelgi tähtsam, ütles ta, et isa õpetas talle töö väärtust.
Lõpuks ostis ta veoauto, kogus oma tööriistad kokku ja avas oma ettevõtte. Kuid see on isa õpetatud tööeetika, mis on hoidnud tema ettevõtte avatuna ja tema pere toidetud, ütles ta.
“Mulle meeldib kätega tööd teha. Ma lähen auku nagu kõik teisedki. Kui pean oma meeskonda hiljaks jääma, olen nendega sealsamas.”
Talle meeldib teadmine, et teised, kaugel kui tema lähisugulased, sõltuvad tema pakutavatest töökohtadest. Vähesed mõtlevad töötajatele, kes hooldavad linna infrastruktuuri … kuni vesi peatub.
“Kui [kaupmehed] nädalaks töölt lahkuksid, laguneks riik laiali,” ütles ta.
Burkett soovib, et tema lapsed tunneksid oma töö üle sama uhkust ja rahulolu, olenemata valitud karjäärist. Ta on vähem mures selle pärast, millist tööd nad teevad ja keskendub rohkem sellele, millist tüüpi töötajateks nad saavad.
“Tahan neid piisavalt hästi õpetada, et olla ühel päeval minu konkurendid.”
Sinikraede oskuste tasu
Sinikraede töötajad väärivad samasugust austust nagu teised spetsialistid, ütlesid mõned The Epoch Timesile.
Üheksa aastat tagasi oli Kevin Dougherty küberturvalisuse spetsialist ettevõttes Houstonis, Texases. Täna eelistab ta Oklahomas Bryani maakonnas kolmemehelise puude kärpimise meeskonna osana kasutada mootorsaagi kõrgendatud ämbrist, mis on paigaldatud veoautole.
“Ma olen väsinud kontoris töötamisest,” ütles 39-aastane Dougherty, Texoma Dirty Work Tree Service’i töödejuhataja. “Nii palju kui võimalik, meeldib mulle ämbrisse astuda.”
Koos töökaaslaste DJ Hensoni ja Billy Derryberryga lõikab ta jäsemed katustelt ja elektriliinidelt eemale ning eemaldab puud, mis võivad kukkuda hoonetele või muule varale.
Tema töökaaslane Henson lahkus umbes aasta tagasi kohaliku panga laenuosakonnast puid kärpima. Kõik kolm meest meeskonnas nõustuvad: nad leiavad rahuldust ja naudingut olulise teenuse pakkumisel, mis kaitseb nende klientide vara.
“[Ilma meieta] langeksid puud majadele,” ütles Henson.
Lisaks maksab mootorsae ja puiduhakkurite käitamine paremini kui paberite segamine ja arvutiklaviatuuridele tippimine, ütlesid nad.
Henson veedab umbes 55 tundi nädalas puuprahti riisudes ja jäsemeid ära vedades Dougherty langeb maapinnale rohkem kui 20 jala kõrguselt. Siis toidab ta neid hakkurisse.
“See on raskem töö” kui pangas, ütles Henson, “aga ma teenin palju rohkem raha.”
Dougherty ütles, et enamik tema töökaaslastest on üles kasvanud poliitiliselt ja sotsiaalselt konservatiivsetes kodudes. Enamik kaldub tema sõnul endiselt nii ja nende poliitilised eelistused põhinevad suuresti nende tööd mõjutavatel poliitikatel.
Mis puutub sellesse, kes järgmisena Valges Majas elab, ütles ta, et sellised küsimused nagu Keystone’i torujuhe teevad sinikraede sümpaatiate parimad baromeetrid.
“Kui nad selle kinni panid, hakkasid paljud sinikraede poisid [vabariiklaseks] sirutama. Nad otsustavad, kas [hääletada] selle poolt, kes neid tööl hoiab.”
Ta usub, et sinikraede kutsete palgad tõusevad, sest vähem inimesi on valmis tegema füüsiliselt rasket tööd. Ja hoolimata sellest, mida mõned võivad arvata, on haridus oluline, isegi sinikraede töös. Mida rohkem oskusi omandate, seda rohkem saate teenida, ütles ta.
“Kuus numbrit saab lihtsaks teha.”
Kuid mõned asjad on tähtsamad kui raha.
“Ma tulen siit välja ja teen seda, sest ma armastan seda,” ütles ta. “Inimesed ei saa aru, et sinikraede töökohad on auväärsed.”
Iga vahetus toob võimaluse
27-aastane Gina Rivera täidab talgupäeva nädalavahetusel vahetusi serverina restoranis, kus patroonid tähistavad töötajaid austavat puhkust.
Sellega on tal kõik korras.
Tegelikult on see võimalus. Üksikema mitte ainult ei teeni kõrvalraha raha, vaid saab ka ennast turundada.
Florida osariigist Lakelandist pärit Riveral on kolm töökohta. Ta on litsentseeritud kosmeetik ja ka kinnisvaramaakler. Tema jaoks sulandub iga töö teistega.
“Mulle meeldib võrgustike loomine. Mulle meeldib kohtuda uute inimestega, rääkida inimestega,” ütles ta The Epoch Timesile.
Iga söökla, salongiklient ja potentsiaalne koduostja on potentsiaalne klient mõnes oma teises ettevõttes.
Need on Rivera töökohad.
Tema “töö” on oma kolme lapse eest hoolitsemine. 7-aastaselt alustab tema vanim, Malakia, just teist klassi. Tema keskmine laps Luca on 4-aastane ja noorim, Rosemar, on vaid 3-kuune.
See on pidev liikumine, pooleliolev töö.
“See on raske,” ütles Massachusettsi põliselanik. “Pidin ennast suruma. Oli aegu, kus tahtsin alla anda.”
Kui mitte tema ema – kaaskosmeetiku jaoks, kes julgustas teda seda litsentsi taotlema – ja sõbra jaoks, kes jälgib tema lapsi, ei saanud Rivera oma perekonda toetada.
“See võtab küla,” ütles ta. “Paljudel naistel pole küla.”
Loe ülejäänut siit…
