Autor Andrew Moran kaudu Epoch Times,
Föderaalne hoiuste kindlustus (FDIC) ei suutnud pakkuda oma töötajatele turvalist töökohta, mis oleks vaba “seksuaalsest ahistamisest, diskrimineerimisest ja muudest inimestevahelistest üleastumistest”, järeldati teisipäeval avaldatud uues aruandes.
Föderaalse hoiuste tagamise korporatsiooni (FDIC) esimees Martin Gruenberg tunnistab 15. novembril 2023 Washingtonis esindajatekoja finantsteenuste komitee ees.
Enam kui 200-leheküljelise aruande, mille koostas advokaadibüroo Cleary Gottlieb Steen &; Hamilton, tellis panga regulaator. Sõltumatut ülevaadet jälgis FDIC-i direktorite nõukogu erikomitee pärast seda, kui The Wall Street Journal avaldas räigeid aruandeid, milles tuvastati taunitav töökliima ja misogüünne kultuur, mida kirjeldatakse kui “seksualiseeritud poiste klubikeskkonda”.
Rohkem kui 500 inimest jutustasid oma kogemustest diskrimineerimise, seksuaalse ahistamise ja “muu inimestevahelise väärkäitumise” kohta, mida nad FDIC-is talusid.
Väli- ja piirkondlike büroode juhid juhtisid oma kontoreid nagu “läänid”, samal ajal kui tellitud pangakontrollijad “kontrollisid nooremate eksamineerijate saatusi”, selgitati aruandes.
“Need, kes teatasid, väljendasid hirmu, kurbust ja viha selle üle, mida nad pidid taluma,” öeldi aruandes.
“Paljud ei olnud kunagi varem kellelegi oma kogemustest teatanud, samas kui teised, kes olid sisemiselt teatanud, olid FDIC vastuses pettunud.”
Ühes näites sai naissoost eksamineerija foto FDIC-i vanemeksamineerija privaatsetest osadest ja teised soovitasid tal “temast eemale hoida, sest tal oli “maine”.
Üks töötaja kartis tema turvalisuse pärast pärast seda, kui töökaaslane teda jälitas ja jagas korduvalt “soovimatuid seksualiseeritud tekstisõnumeid, milles on osaliselt alasti naised, kes tegelevad seksuaalaktidega”.
Naised välikontoris selgitasid, et nende juhendaja rääkis regulaarselt oma rindadest, jalgadest ja seksuaalelust.
Teised märkisid, et kolleegid ja juhendajad mõnitavad puuetega töötajaid, nimetades ühte “Piraat McNastyks” ja demoraliseerivad alaesindatud rühmade töötajaid, öeldes neile, et nad on kvootide täitmiseks palgatud “sümboolsed” töötajad.
“Need juhtumid ja paljud teised sarnased juhtumid ei toimunud vaakumis,” öeldi aruandes. “Need tekkisid töökohakultuuris, mis on “misogüünne”, “patriarhaalne”, “saareline” ja “aegunud” – “hea ol” poiste klubi, kus favoritism on tavaline, juhtide ümber tiirlevad vagunid ja tuntud mainega tippjuhid alluvatega romantiliste suhete jätkamiseks naudivad pikka karjääri ilma nähtavate tagajärgedeta.”
Uurimine paljastas ka levinud kättemaksu töötajate vastu, kes kaebasid üleastumise üle, mis aitas edendada mürgist töökeskkonda.
“Töötajaid ei julgustata andma tagasisidet ja ettepanekuid, eriti kui see on halb uudis,” ütles üks tunnistaja.
“Tegelikult on töötajatele, nagu ka mulle, kätte makstud selle eest, et nad andsid parandusettepanekuid pärast seda, kui neilt sellist tagasisidet küsiti.”
Teised ei olnud aruande kohaselt kindlad või ei teadnud, kuidas kaebustest teatada.
“Väga kahju”
Hr Gruenberg ütles agentuuri töötajatele, et aruanne esitas “kainestava pilgu meie töökohale” ja väljendas, et tal on “väga kahju” vaenuliku keskkonna jälgimise pärast.
“Tahan tänada ka kõiki, kes jagasid oma kogemusi kogu selle protsessi vältel. Ma tean, et see oli raske,” ütles FDIC-i juht. “Kõigile, kes kogesid FDIC-is seksuaalset ahistamist või muud väärkäitumist, tahan veel kord väljendada, kui väga kahju mul on. Samuti tahan vabandada omapoolsete puuduste pärast.”
“Esimehena vastutan lõppkokkuvõttes kõige eest, mis meie agentuuris toimub, sealhulgas meie töökultuuri eest,” lisas ta.
“Sisuliste ja püsivate muutuste” rakendamine ei saa olema lihtne, ütles hr Gruenberg töötajatele.
Federal Deposit Insurance Corporationi (FDIC) pitserit näidatakse väljaspool selle peakorterit Washingtonis 14. märtsil 2023. (Manuel Balce Ceneta / AP foto)
Aruandes esitatud soovitused lisatakse FDIC käimasolevasse 13-leheküljelisse tegevuskavasse. Lisaks otsib FDIC endiselt aktiivselt ümberkujundamise järelevalvajat ja sõltumatut kolmandast isikust eksperti, kes aitaks erikontrollikomitee soovitusi vastu võtta.
Erikomisjoni kaasesimees Jonathan McKernan nimetas raportit “oluliseks esimeseks sammuks” FDIC-s muutuste algatamise suunas.
“Tänases aruandes sätestatakse, et FDIC-s on hädavajalik korraldada kultuuriline ümberkujundamine, mida juhivad need, kellel on juhtimisvõime selle muutuse elluviimiseks,” ütles hr McKernan avalduses. “Ohutut, lugupidavat ja kaasavat töökohta edendava keskkonna edendamine on agentuuri missiooni saavutamiseks ülioluline.”
Vabandusest ei piisa esindajatekoja finantsteenuste komitee esimehele Patrick McHenryle, kes nõudis hr Gruenbergi tagasiastumist.
“Esimees Gruenbergil on aeg kõrvale astuda. Täna avaldatud sõltumatu raport kirjeldab üksikasjalikult tema andestamatut käitumist ja teeb selgeks, et FDIC-is on vaja uut juhtimist,” ütles hr McHenry avalduses.
Ta lisas, et komitee vabariiklased tagavad, et FDIC-i juht ja teised kõrgemad juhid on oma tegude eest “vastutavad”.
Patrick McHenry (R-N.C.) räägib ajakirjandusega pärast kohtumist president Joe Bideniga, et arutada võlalimiiti Washingtonis Valges Majas 22. mail 2023.
Cleary Gottlieb Steen &; Hamiltonilt ei küsitud ega otsustatud, kas hr Gruenberg ja teised föderaalagentuuri isikud tuleks eemaldada või distsiplineerida.
“Mürgine atmosfäär” FDIC-s
Eelmise aasta lõpus avaldas The Wall Street Journal kaks põhjalikku raportit. Esimene neist oli “Stripiklubid, Lewd Photos ja Boozy Hotel: The Toxic Atmosphere at Bank Regulator FDIC” ja teine oli “FDIC Chair, tuntud tujude poolest, ignoreeris halba käitumist töökohal”.
Artiklis loetleti endiste ja praeguste töötajate väited, et kiusamine, diskrimineerimine ja seksuaalne väärkäitumine olid FDIC-is laialt levinud.
Paljudele artiklis loetletud sobimatu käitumise juhtumitele määrati distsiplinaarkaristusi vähe või üldse mitte.
Pärast ajalehe avaldatud uurimist ütles hr Gruenberg, et ta ei olnud süüdistustest teadlik ja lükkas tagasi vabariiklaste üleskutsed tagasi astuda.
Hiljem teatas Wall Street Journal, et FDIC-i juht säilitas “kiusamise ja plahvatusohtliku tuju maine”. Hr Gruenbergi vastu algatati vähemalt üks uurimine pärast naistöötaja peksmist aseesimehena.
Hr Gruenberg ütles senati panganduskomitee kuulamisel seadusandjatele, et ta on artikli järeldustest “isiklikult häiritud ja sügavalt häiritud”, lisades, et agentuur käivitas olukorra “põhjaliku läbivaatamise”.
Pärast raportit nõudsid mitmed vabariiklastest senaatorid tema tagasiastumist töökoha väärkäitumise süüdistuste tõttu.
John Kennedy (R-La.) kutsus hr Gruenbergi üles tagasi astuma, et “uus esimees saaks taastada FDIC-i professionaalse kultuuri, mida Ameerika rahvas oma institutsioonidelt ootab”.
7. detsembri kirjas nimetasid sensitiivid Tim Scott (R-S.C.), Thom Tillis (R-N.C.), Cynthia Lummis (R-Wyo.), Kevin Cramer (R-N.D.) ja Steve Daines (R-Mont.) süüdistusi “sügavalt häirivaks ja vastuvõetamatuks igal töökohal”.
“Nende aruannete kohaselt olete nii teie kui ka teie tippsaadikud “olnud seotud otsustega väidetava seksismi, ahistamise ja rassilise diskrimineerimise kõrgetasemeliste näidete üle, milles agentuur ei võtnud ranget joont väärkäitumises süüdistatud isikutega”, võimaldades ahistamise ja diskrimineerimise kultuuril püsida ja õitseda,” lisati kirjas.
Pommiplahvatuse Wall Street Journali aruanded tulid kolm aastat pärast seda, kui FDIC peainspektor avastas mitu seksuaalse ahistamise kaebust ja andis välja üle tosina soovituse töökoha kultuuri muutmiseks.
Hr Gruenberg liitus FDIC direktorite nõukoguga 2005. aasta augustis. 2011. aastal nimetas toonane president Barack Obama ta esimeheks viieaastaseks ametiajaks. 2022. aastal nimetas president Joe Biden hr Gruenbergi teiseks ametiajaks.
Kui hr Gruenberg peaks tagasi astuma või ametist tagandama, võtaks FDIC aseesimees Travis Hill juhtimise üle ning juhatus jaguneks vabariiklaste ja demokraatide vahel.
