Woke’i ideoloogia ning mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) poliitika sissetung Ameerika elu igasse tahku näis toimuvat algusest peale 2015.-2016. aastal, kuid tegelikult oli päevakord aastakümneid varem vaikselt ja salakavalalt lääne institutsioonidesse libisenud.
Asutamiskontrolli all olevad valitsusvälised organisatsioonid, nagu Fordi fond, Rockefelleri fond ja George Sorose avatud ühiskonna fond, olid vähemalt alates 1960. aastatest pumbanud USA ülikoolidesse miljardeid dollareid, käivitades sotsiaalse õigluse programme ja pannes propagandistid õpetajapositsioonidele kavatsusega “tootmise nõusolek”, nagu Noam Chomsky seda kunagi nimetas.
Püüti kontrollida Ameerika professionaalide tippprotsendi mõtlemist, muuta nad kultuurilise marksismi ja globalismi rabideks järgijateks ning seejärel saata nad maailma, et luua progressiivne trikitamise efekt igas suuremas korporatiivses ja poliitilises institutsioonis. Teisisõnu, asutus uskus, et kui nad suudaksid oma ülikondade ja laborimantlite ning erialakraadidega professionaalses klassis domineerida, järgiks ülejäänud avalikkus pimesi “ekspertide eelarvamuste” tõttu.
Nagu selgub, olid nad valed.
Selle pisikese kultusmanipulaatorite kontingendi väljajuurimiseks kulus peaaegu kümme aastat, kuid täna on woke-liikumine hästi ja põhjalikult paljastatud. Woke’i organisatsioonid ja DEI osakonnad on nüüd kiires languses ja isegi aktivistid on hakanud tunnistama, et nad kaotavad lahingu masside mõtete eest. Ärgem unustagem, et vaid kolm aastat tagasi eitasid poliitilised vasakpoolsed DEI agenda olemasolu ja nimetasid kõiki, kes sellest rääkisid, “vandenõuteoreetikuks”.
Suured tehnoloogiaettevõtted, nagu Meta ja Google, vähendasid 2023. aastal DEI töötajaid ja ressursiametnikke. Kümned suured korporatsioonid loobuvad 2024. aastal täielikult oma DEI algatustest. The Hollywood Reporter avaldas hiljuti artikli, milles kurdetakse DEI langemise üle Hollywoodis, tuues esile DEI produtsentide nimekirja, püüdes kinnitada, et vasakpoolsetel aktivistidel on Tinsel Townis endiselt võimu, hoolimata nende ebaõnnestunud ideoloogiast. Homoaktivistide rühmitus GLAAD on kurtnud, et “LGBT esindatus” on hakanud populaarses meelelahutuses vähenema, kusjuures ainult 27% filmidest ja televisioonist reklaamib gei- ja transtegelasi (arvestades, et need inimesed moodustavad vähem kui 3% maailma elanikkonnast, on see esindatuse tase endiselt liiga kõrge).
DEI programmide järsu kokkuvarisemise põhjus on kolmekordne:
Esiteks, pärast seda, kui keskpangad tõstsid intressimäärasid ja lõpetasid QE programmid, suleti ja kuivasid ESG raha tulvaväravad. Riskikapital kadus ja ärksad ettevõtted pidid siis vee peal püsimiseks lootma puhtale kasumile.
Teiseks tõestas woke-ettevõtete massiline boikoteerimine ilma igasuguse kahtluseta, et DEI-d rahuldavatele toodetele ei ole turgu. Palju aastaid on meile räägitud, et woke on enamus ja anti-woke on äärmuslik vähemus. Tõde on täpselt vastupidine.
Kolmandaks, kohtuasjad DEI värbamisprogrammide üle sunnivad ettevõtteid tunnistama, et nende tööpraktikaga on seotud sipelgavalgete ja sirgete eelarvamuste element. Nad on hakanud kartma tagasilööke tsiviilkohtutes, rääkimata sellest, et madala kvalifikatsiooniga töötajate palkamine lihtsalt mitmekesisuse kastide kontrollimiseks on finantskatastroofi retsept.
On hea põhjus, miks korporatiivne meedia kaotab meelt iga kord, kui boikoteeriti edukalt sellist toodet nagu Bud Light või progressiivne sari nagu Star Wars: The Acolyte – Iga kord, kui see juhtub, on sündmus tõestuseks, et poliitilised vasakpoolsed on pabertiiger, väike vähemus, kellel pole võimu ega mõju väljaspool nende sidemeid korporatsioonide ja valitsustega. Nad on astroturfiliikumine, mille on loonud psühhopaatilised miljardärid ja poliitikud.
Tarbijad ja vabaturg on rääkinud – neile ei meeldi DEI ja nad ei osta DEI tooteid. Kuid vasakpoolsed nõuavad, et parempoolsed “eksitaksid” avalikkust. Ainus viis, kuidas nad saavad farssi jätkata, on jätkata DEI-programmide säilitamist kõikjal, hoolimata avalikkuse keeldumisest osaleda. Kui korporatiivprogrammid hakkavad sulguma, puruneb kogu fassaad. DEI sureb lõpuks.
See on tõenäoliselt motivatsioon NAACP, riikliku naisteorganisatsiooni ja teiste “kodanikuõiguste” aktivistide organisatsioonide hiljutise tõuke taga survestada ettevõtteid DEI osakondi paigal hoidma. Vähemalt 19 neist gruppidest kirjutasid ja avaldasid Fortune 1000 ettevõtete juhtidele avaliku kirja, milles nõudsid, et nad lõpetaksid woke-programmide kärpimise.
Rühmad väidavad, et “ettevõtted, kes loobuvad oma DEI programmidest, hiilivad kõrvale oma usaldusvastutusest töötajate, tarbijate ja aktsionäride ees”.
Nende avalduses on kirjas:
“Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programmid, poliitikad ja tavad on äriliselt mõistlikud ning need on avalikkuse, tarbijate ja töötajate seas laialdaselt populaarsed … Kuid väike, hästi rahastatud ja äärmuslik parempoolsete aktivistide rühm üritab survestada ettevõtteid oma DEI-programmidest loobuma …”
Vasakpoolsed gaasitavad alati, süüdistades oma poliitilisi oponente samasuguses sabotaažis, millega nad kogu aeg tegelevad. Tegelikult on neil ettevõtetel kohustus ainult oma aktsionäride ees ja nende aktsionärid on väsinud raha kaotamisest. “Korporatiivkodaniku” narratiiv ei hakka 2024. aastal enam lendama.
Kui DEI-le oleks turgu, siis poleks vahet, kas konservatiivid boikoteerivad neid ettevõtteid. Kui woke-aktivistid oleksid midagi muud kui tähtsusetu osa elanikkonnast, ostaksid nad kokku woke tooteid nagu hullud ja tõestaksid, et konservatiivid eksivad. Kuid nad ei tee seda sellepärast, et nad ei saa.
Kodanikuõiguste organisatsioonid, kuhu kuulusid ka UnidosUS, Urban League, Trans-võrdõiguslikkuse eestkõnelejad, Riiklik naiste õiguskeskus ja Ameerika puuetega inimeste assotsiatsioon, ütlesid oma kirjas, et DEI-st loobumine võõrandaks paljusid tarbijaid. Jällegi on vastupidi. DEI propaganda ja värbamistavad on oluliselt halvendanud ettevõtte tulemuslikkust, toodete kvaliteeti ja nad on politiseerinud tarbijaturge viisil, mis on ameeriklasi vihastanud. Ärka, mine katki.
Sellel teel jätkamine oleks täiesti enesetapp, mistõttu nii paljud ettevõtted on lõpuks taganemas. Kuid kas on liiga hilja? Kas korporatsioonid flirdisid liiga kaua vasakpoolse ideoloogiaga ja kaotasid oma kliendid igaveseks? Ainult aeg näitab.
