Autor Thomas Jones RealClear Wire’i kaudu,
American Accountability Foundationi dokumentidest on selgunud, et Virginia pensionäride pensionifonde kasutatakse vasakäärmusliku tegevuskava elluviimiseks. See on ennekuulmatu reetmine. Pensionifondide valitsejad peaksid keskenduma tootluse maksimeerimisele, mitte ideoloogiliste eesmärkide saavutamisele.
Virginia pensionisüsteem (VRS), riigiasutus, mis haldab sadade tuhandete osariigi elanike pensione, omab hääleõigust nende ettevõtete iga-aastastel aktsionäride koosolekutel, kuhu nad on investeerinud.
Tavaliselt keskendub nendel koosolekutel hääletamine aktsionäride otsustele, mis on seotud heade äriühingu üldjuhtimise tavade edendamisega ja aktsionäride kasumi maksimeerimisega. Kuid need aktsionäride koosolekud on muutunud ideoloogilisteks lahinguväljadeks, kuna woke liberaalsed rühmitused (vasakpoolsed mittetulundusühingud, ametiühingud, progressiivsed riigivarahoidjad ja teised) on võtnud vastu strateegia osta suurkorporatsioonides piisavalt aktsiaid, et esitada oma ettepanekuid, mis on suunatud nende vasakpoolse keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisvisiooni (ESG) pealesurumisele. Kahjuks võitlevad sellel lahinguväljal VRS-i bürokraadid koos ärganud vasakpoolsetega.
AAF-i ülevaade VRS-i või selle varahaldurite poolt alates 2022. aastast antud volikirjahäältest leidis 74 häält, mis toetasid vasakäärmuslikku poliitikat, nagu rassilise ja soolise palgalõhe aruanded, jõupingutused konservatiivsete kandidaatide ja ettevõtlust pooldavate kaubandusühenduste laimamiseks, radikaalne kliimapoliitika ja aborti pooldavad algatused.
Siin on vaid mõned näited:
- 24. mail 2023 hääletas VRS, keda nõustas volitatud nõustaja ISS, Amazonis ettepaneku 13 poolt, milles nõuti täiendavat aruandlust soolise ja rassilise palgalõhe kohta ettevõttes. Seda tüüpi “aruande” taotlemine on taktika, mida vasakpoolsed kasutavad sageli selleks, et häbistada ja hirmutada korporatsioone oma eelistatud poliitikat – antud juhul rassilisi ja soolisi kvoote – omaks võtma. Arjuna Capitali esitatud ettepanekus karistati Amazoni “väidetava ebaõiglase palga ja töötingimuste” eest ning väideti, et “juhtimise mitmekesisus on seotud aktsiate parema tootluse ja omakapitali tootlusega”. Ettepanekus märgiti, et “vähemused moodustavad 70 protsenti Amazoni tööjõust ja 34 protsenti juhtkonnast. Naised moodustavad 45 protsenti tööjõust ja 23 protsenti juhtidest.”
- 31. mail 2023 hääletas ISS-i nõustatud VRS Meta platvormide resolutsiooni poolt, milles nõuti “aruannet reproduktiivtervishoiuga seotud andmete privaatsuse kohta”. Resolutsioonis tauniti ülemkohtu 2022. aasta Dobbsi otsust kui “põhiseadusliku abordiõiguse tühistamist” ja nõuti, et Meta “avaldaks avaliku aruande, milles hinnatakse selle vähendamise võimalikkust, mil määral ettevõte on abordiga seotud õiguskaitseasutuste taotluste sihtmärk”.
- Supermajor nafta- ja gaasiettevõtte Shell PLC aktsionäride aastakoosolekul 2022. aasta mais hääletas VRS-i investeerimisjuht Lansdowne Partners resolutsiooni poolt, milles nõuti, et Shell kehtestaks ja avaldaks heitkoguste eesmärgid kooskõlas Pariisi kliimakokkuleppega. See on vapustav reetmine ligi 200 000 virginlasele, kelle elatis sõltub energiaga seotud töökohtadest. Kuid resolutsioon ei mõjutanud ainult energiatööstust ennast – selle eesmärk oli piirata kõigi energiakasutust, nõudes, et Shell võtaks vastu heitkoguste vähendamise eesmärgid, mis kehtivad mitte ainult ettevõtte tegevusele, vaid ka energiatoodete lõppkasutusele.
Rassiküsimusi, sooküsimusi, aborti ja keskkonda käsitlevate seaduste ja määruste üle peaksid otsustama Ameerika valijad – mitte vasakpoolsed aktivistid ja näotud korporatiivsed bürokraadid. Kuid need on jõud, mida on hakatud nimetama ESG liikumiseks. Nad püüavad mööda hiilida meie põhiseaduslikust valitsussüsteemist, et suruda peale vasakäärmuslikku tegevuskava, mis on vastuolus Ameerika rahva huvide ja väärtustega.
Virginia pensionisüsteemi kaasosalust selles häbiväärses skeemis tuleks täielikult uurida ja viivitamatult parandada.
