Kui vaadata eriti rohelist tehnoloogiaaktsiate alamhulka, saab selgeks, et tehisintellekti ümber on palju kära. Kui aga vaatame, kuidas ChatGPT saab finantsanalüüsi täiendada või isegi ümber teha, oleme kindlad, et paljud Wall Streeti töökohad kaovad peagi ja asendatakse näotute (ja palju odavamate) AI-algodega.
Meeldetuletuseks palusime kolm kuud tagasi, et oma esimesel katsel sellele areenile ChatGPT-l kirjutasime “Kirjutage Taylor Swifti lugu muutliku makroturu kohta“. Tulemus oli muljetavaldav.
Nüüd on Goldmani kaupleja Rich Privorotsky teinud midagi sarnast, hinnates seekord tehisintellekti võimet asendada Wall Streeti majandusteadlasi, paludes tal esitada eilse JOLTSi raporti analüüs ja hinnang (mida tegime siin). Alltoodud tulemused näitavad, et üks kategooria, mille pärast see Wall Streeti töötajate alamhulk peaks väga muret tundma, on töötuse määra tulevane tõus. Nagu Goldmani kaupleja ütleb: “me kõik oleme laenatud ajal.”
Siin on Privorotsky:
Andsin ChatGPT-le valiku Joltsi andmeid ja küsisin, kas Jolti andmed on kooskõlas aeglustuva või kiireneva majandusega. See tuli välja… me kõik oleme laenatud ajal:
“Need andmed on paremini kooskõlas aeglustunud majandusega. Aeglustuvat majandust iseloomustab tavaliselt kasvu aeglustumine ja esitatud andmed viitavad mitmele sellisele aeglustumisele viitavale märgile:
- Vabade töökohtade arvu vähenemine: erasektori töökohtade koguarv vähenes 2023.aasta jaanuarist 2023.aasta veebruarini 599 000 võrra, mis viitab vähematele võimalustele tööotsijatele ja potentsiaalselt aeglasemale kasvule.
- Töötajate arvu vähenemine: erasektori töötajate koguarv vähenes 145 000 võrra, mis näitab, et ettevõtted võivad olla oma tööjõu laiendamisel ettevaatlikumad, mis võib olla märk majanduse aeglustumisest.
- Koondamise ja vallandamise vähenemine: koondamiste ja vallandamiste vähenemine võib olla majanduse jaoks positiivne märk, kuna see võib viidata madalamale tööpuudusele. Samas võib see koos vabade töökohtade ja töötajate arvu vähenemisega viidata sellele, et ettevõtted kõhklevad töötajate lahtilaskmisel, kuna potentsiaalselt aeglustuvas majanduses on ebakindlus uute töötajate leidmisel.
mina: kas siin on väikeettevõtluse kohta midagi selget võrreldes suurettevõtetega?
Jah, esitatud andmetes on väike- ja suurettevõtete vahel mõningaid erinevusi:
- Tööpakkumised: 1–9 töötajaga väikeettevõtetes vähenes 2023.aasta jaanuarist kuni 2023.aasta veebruarini märkimisväärselt vabade töökohtade arv (-198 000), kusjuures vabade töökohtade määr vähenes 1,0 protsendipunkti võrra. Seevastu suuremates ettevõtetes (1000–4999 töötajat) tekkis samal perioodil veidi vabade töökohtade arvu tõusu (0,1 protsendipunkti).
- Töötajate arv: 2023.aasta jaanuarist kuni 2023.aasta veebruarini kasvas väikeettevõtete (1–9 töötajat) töötajate arv veidi (+17 000). Seevastu suuremates ettevõtetes (50–249 töötajat ja 250–999 töötajat) vähenes töötajate arv. samal perioodil (vastavalt -174 000 ja -94 000).
- Koondamised ja koondamised: 2023.aasta jaanuarist kuni 2023.aasta veebruarini vähenes märkimisväärselt väikeettevõtete (1–9 töötajat) koondamiste ja koondamiste arv (-110 000). Suuremates ettevõtetes (50–249 töötajat) vähenes ka koondamiste ja koondamiste arv (-103 000), kuid muutus ei olnud nii drastiline kui väikeettevõtetes.
Need erinevused viitavad sellele, et väikeettevõtted võivad suuremate ettevõtetega võrreldes olla silmitsi suuremate väljakutsetega. Avatud töökohtade arvu suurem vähenemine ning väikeettevõtete koondamiste ja vallandamiste märkimisväärne vähenemine võib viidata suuremale ebakindlusele ja potentsiaalselt haavatavamale majanduskasvule. Siiski on oluline arvesse võtta muid tegureid ja andmepunkte, et omada terviklikku arusaama nii väikeste kui ka suurte ettevõtete üldisest ärikeskkonnast.
