Seda nimetab Goldmani TMT kauplemise juht Peter Callahan päevalooks: peaaegu aasta pärast seda, kui IBM ütles, et lõpetab värbamise rollidesse, mida saab asendada tehisintellektiga, kusjuures Goldmani hinnangul võidakse tänu tehisintellektile koondada umbes 300 miljonit mittemidagiütlevat, kõrgepalgalist töötajat (mis automatiseerib kuni neljandiku praegustest tööülesannetest)…
… üleöö teatas Bloomberg, et keeleõppetarkvara tootja Duolingo kärbib 10% lepingulistest töötajatest, kasutades samal ajal generatiivset tehisintellekti, et luua rohkem sisu, mis on viimane märk sellest, et ettevõtted annavad ülesanded, millega tavaliselt tegelevad (tasulised) töötajad, (suures osas tasuta) tehisintellekti tööriistadele. Callahani sõnul on see üks esimesi “tõhususe kasvu A.I tagaküljel” pealkirju, mida ta mäletab (“isegi kui see on väikese ulatusega, on see GenAI teema jaoks märkimisväärne andmepunkt.”)
“Me lihtsalt ei vaja enam nii palju inimesi, et teha sellist tööd, mida mõned neist töövõtjatest tegid. Osa sellest võib seostada tehisintellektiga,” ütles Duolingo pressiesindaja, kinnitades, et 10% töövõtjatest olid “pardalt väljas”.
Tegevjuht Luis von Ahn ütles novembris aktsionäridele saadetud kirjas, et ettevõte kasutab generatiivset tehisintellekti, et toota “uut sisu dramaatiliselt kiiremini”, näiteks skripte, mis näitavad, mis aitavad keeli õpetada. Ettevõte kasutab tehisintellekti ka rakenduses häälte genereerimiseks ja on kasutusele võtnud esmaklassilise taseme Duolingo Max koos tehisintellekti loodud tagasiside ja vestlustega teistes keeltes.
Loomulikult premeeris turg seda teadet, lükates DUOL-i aktsia 3% kõrgemale pärast enam kui kolmekordistumist 2023.aastal. See tagab muidugi, et enamik börsiettevõtteid järgib eeskuju ja vallandab lähikuudel kõik mittekriitilised töötajad, tekitades uute koondamiste laviini ja sundides Fedi aktiivselt kaaluma, kuidas tulevast universaalse põhisissetuleku lainet rahastatakse.
Nagu Bloomberg märgib, on intensiivne huvi generatiivse tehisintellekti vastu pannud töötajate rühmad ja ametiühingud kahtlema, kas ettevõtted kasutavad tehnoloogiat ettekäändena oma tööjõu vähendamiseks (spoiler alert: nad teevad seda). Maailma Majandusfoorumi aprillis avaldatud aruandes hinnati, et tehisintellekt põhjustab järgmise viie aasta jooksul “märkimisväärseid tööturu häireid”, kuigi netomõju võib olla positiivne, kuna tööandjad otsivad tehnoloogia kasutamisel orienteerumiseks rohkemate tehniliste oskustega töötajaid. Tegelikult on netomõju katastroofiline ja toob kaasa massirahutused kogu maailmas ja kindlasti Hiinas, kus tööprotestid saavutasid 2023.aastal just 7 aasta kõrgeima taseme.
Eelmisel kuul reageeris Microsoft nendele muredele ja teatas liidust Ameerika Tööföderatsiooni ja Tööstusorganisatsioonide Kongressiga, mis koosneb 60 ametiühingust, mis esindavad 12.5 miljonit töötajat, et koolitada inimesi tehisintellekti kohta ja uurida, kuidas tehnoloogia võib mõjutada tööhõivet.
Partnerlusest teatanud üritusel ütles Microsofti president Brad Smith, et eesmärk on tuua tööstus ja tööjõud laua taha, et “täiustada” inimeste tööviisi.
“Ma ei saa siin istuda ja öelda, et tehisintellekt ei asenda kunagi tööd,” ütles Smith üritusel. “Ma ei usu, et see oleks aus. Tehisintellekt on hästi välja töötatud, et kiirendada ja kõrvaldada mõned inimeste töökohtade osad, mida võite pidada räpaseks.”
Tõlge: tehisintellekt tõrjub miljoneid töökohti… ja kuna tehisintellekti taga olevaid suuri keelemudeleid treenitakse selliste vasakpoolsete prügi abil nagu WaPo, NYT ja Business Insider, on tulemused kõike muud kui lõbusad.
