Vaktsiinimandaadid on arutelus kadunud kiiremini kui demokraadil. Nii et pärast nende hämarate lukustusaastate jooksul isolatsioonis viibimist olete lõpuks kokku leppinud töö, mis nõuab kontorisse ilmumist.
On viimane aeg astuda aegade vagunisse ja kavandada kiire tõus tippu.
Copenhagen Business Schooli strateegiaprofessor Nicolai Foss ning Baylori ülikooli ettevõtluse ja korporatiivinnovatsiooni professor Peter Klein on süvenenud töökoha ärevasse kõrbesse.
Nad on juhtinud tähelepanu keskastmejuhtide ja tugipersonali omapärasele tantsule, kasutades oma delegeeritud võimu ja spetsialisti staatust, et lubada endale ärkavat sisemist propageerimist, strateegilist sammu, mis võiks näha neid tõusmas mõjuredelil ja kindlustama töökoha kindlust.
Kas peaksite nüüd hüppama woke karussellile ja alustama ronimist?
Siin on viis imelihtsat viisi, kuidas võita seltsimehi ja avaldada oma mõju korporatiivse kamraadi suures vaatemängus.
1. Tooge oma lõunasöök tööle
Väljuge oma kaasmaalaste röstsaiana, paljastades oma ökošiki roostevabast terasest lõunakasti, uhkeldades julgelt oma plastivabade ja jäätmevabade volitustega.
Hoiduge tavalisest ja eemaldage oma töökoha repast “rassistliku leiva” võileiva (tavaline valge sort) tont.
Selle asemel põimige vaevata arutelusid oma hiljutise vöötohatise vaktsineerimise ümber, jagades samal ajal hoolimatult ekstsentrilist retsepti marineeritud haisuvigade kohta.
Tutvustage oma avangardset kulinaarset loomingut, olgu see siis jahuusside salatimähis, sipelgavastsed hors d’oeuvres või helde portsjon kriketiga infundeeritud praetud riisi, samal ajal regades kokkupandud oma gastronoomiliste püüdluste süsinikujalajälje statistikaga.
Vaadake, kuidas teie lõunasöögiaegsed valikud jätavad kõik, võib-olla mitte kadedusega roheliseks, kuid kindlasti intrigeeriva uudishimu varjundiga (kuigi pean tunnistama, et ainuüksi mõte putukate hõrgutistest on mu kõhumahlad elavalt tantsimas).
2. Asesõnade maailm
Sukelduge pea ees asesõnade veetlevasse maailma ja näidake neid vaibumatu elegantsiga – pange need oma meilisignatuuri, kandke neid uhkelt märgil või võib-olla isegi kaunistage neid üle oma särgi ja laske oma laual saada asesõna läkituseks.
Kui ringluses on suurepärane seitsmest asesõnakomplektist koosnev massiiv, tehke oma valik mõnuga ja olge kiire, et püstitada rekord otse nende jaoks, kes teie poole pöördudes eksivad.
(Tehke oma valik: tema; Tema/tema; Nemad/nemad/nende omad; Ze/hir/hirs; Xe/xem/xyrs; Ver/vir/vis; Te/tem/ter; E/em/eirs)
3. Teie tööjaam
Kui tegemist on laua katmisega, on võimalused sama suurepärased kui Orwelli romaani satiir, kuid mõned neist on lihtsalt mitteläbiräägitavad.
Oluliste kaunistuste hulka kuuluvad Palestiina ja vikerkaare minilipud, mis loovad tormilise gobelääni, mis keeldub märkamatuks jäämast.
Viska eklektilisse maskide sortimenti, millest igaüks jutustab oma vallatu loo oma põgenemistest.
Võiksite lasta mõnel printida meeldejäävate siltidega, nagu “Täna on booster day, yay”, “Trigger happy” või uhkelt öeldes: “Minu asesõnad on …”
Ja ärge unustage eksponeerida oma vaktsineerimistunnistusi (neid, mis pärinevad teie lapsepõlvest – kes tegelikult välja näeb?) ebapopulaarse uhkusega, mida kaunistavad raamid, mis on valmistatud taaskasutatud puidust aktsentide väärikast embusest.
4. Töökoha riietus
Saabuge töökohale, mis on riietatud esimees Maod meenutavas upcycled ansamblis, kus on klanitud Speed Battle Cut ehk Põhja-Korea stiil.
Pange hoolimatult meeste tualettruumi karp erksavärvilisi tampoone ja tehke ülemusele pakkumine aidata kaasa sooneutraalsele kaubamärgi muutmise algatusele.
Rõhutage, kui oluline on vastavusse viimine ettevõtete võrdõiguslikkuse indeksiga (CEI), mida jälgib inimõiguste kampaania ja mida toetavad Sorose rahastatud püüdlused.
CEI, mis on kasvava keskkonnaalase, sotsiaalse ja äriühingu üldjuhtimise (ESG) liikumise suhteliselt ebaselge tahk, mängib keskset rolli eetilises investeerimises, mida edendavad riigi peamised investeerimisühingud.
ESG fondid seavad esikohale investeeringud ettevõtetesse, mis on vastu fossiilkütustele, pooldavad ametiühingusse astumist ning seavad värbamisel ja juhatuse valimisel esikohale rassilise ja soolise võrdsuse traditsiooniliste teenetepõhiste kriteeriumide ees.
Kindlustage need väärtuslikud tunnustused oma organisatsioonile ja jälgige, kuidas teie ülemuse näole ilmub rõõmustav sära.
5. Kontori külmik
Ja päeva lõpetamiseks visake kontori külmkappi paar Bud Lightsi, väljudes kinnitusega, et homne ettevõtte redelil ülespoole tõusmine toob selle kangekaelse klaaslae lihtsalt lähemale.
