2017. aastal, kui Donald Trump astus ametisse tööviisade piiramisega, väitis endine Tata Consultancy Services (TCS) IT-juht Anil Kini, et tal kästi võltsida sisemisi organisatsioonilisi skeeme, et muuta ettevõte juhirohkemaks.
Kini väidab, et see oli Bloombergi uue funktsiooni kohaselt varjatud, et vältida kontrolli, kuidas TCS kasutab L-1A juhiviisasid, millel on vähem piiranguid kui H-1B viisadel ja millel puuduvad miinimumpalganõuded .
Kini ja veel kaks endist TCS-i töötajat esitasid valenõuete seaduse alusel vilepuhujate hagi, väites, et ettevõte kasutas L-1A viisasid mittejuhtivate töötajate sissetoomiseks. Juhtumid jäeti aga rahuldamata enne viisapettuse kaebuste läbivaatamist, Kini oma on endiselt edasi kaevatud. Ta ütleb, et oli edetabelite muutmisele vastu ja vallandati 2018. aastal pärast hagi esitamist.
Bloombergi läbi vaadatud föderaalandmed näitavad, et TCS on saanud rohkem L-1A heakskiitu kui juhtide arv, mille ta USA võrdsete töövõimaluste komisjonile avaldas, mis viitab viisaprogrammi võimalikule väärkasutusele. TCS, mis teenindab USA suuri tehnoloogiaettevõtteid, on viimastel aastatel hankinud rohkem L-1A viisasid kui ükski teine tööandja.
Ettevõte eitab igasugust õigusrikkumist, väites, et kohtud on need väited juba tagasi lükanud.
Kui Trump oli algselt tööviisade vastu, väites, et need vähendavad Ameerika töötajaid, siis tema seisukoht on muutunud, väljendades nüüd toetust sellistele programmidele. See on tekitanud pingeid tema traditsioonilise rahvusliku baasi ja uuemate tehnoloogiatööstuse liitlaste vahel. Samal ajal märgivad õiguseksperdid, et L-1A programmiga mängimine on tavaline, kuna föderaalvõimud on viimase kümnendi jooksul avastanud peaaegu 200 väärkasutuse juhtumit.
Bloombergi funktsioon ütleb, et False Claims Act kohtuasjad võimaldavad vilepuhujatel ettevõtteid USA valitsuse nimel kohtusse kaevata, väites sageli maksumaksjate vastu suunatud ettevõtete pettusi. Need juhtumid saavad justiitsministeeriumi liitumisel veojõu, kuid DOJ keeldus toetamast mis tahes kohtuasju TCS-i vastu seoses L-1A viisa kuritarvitamisega, sealhulgas Anil Kini oma.
TCS väitis juriidilistes avaldustes, et sisemise läbivaatamise käigus leiti, et „enamik Kini tõstatatud probleeme” olid põhjendamatud ja väitis, et ta oli nende suhtes „juba võtnud parandusmeetmeid” . Ettevõte aga ei avaldanud, mida tema uurimisest selgus. Föderaalkohtunik lükkas Kini kohtuasja veebruaris tagasi, otsustades, et ta ei suutnud tõestada, kuidas TCSi viisapraktika rikkus rahalisi kohustusi USA valitsuse ees.
Kini, kes otsuse edasi kaevas, ütleb, et keeldus organisatsiooni skeeme muutmast ja esitas enne kohtusse andmist 2017. aastal kaks sisekaebust. Järgmisel aastal ta vallandati, mida ta nimetab kättemaksuks. TCS tema vallandamist ei kommenteerinud. “Olin uhke, et töötan TCS-is,” ütles ta. “Kuid mõned asjad elus peaksid olema ausad, mida teete.”
Teisel juhul väidab India kodanik Vinod Govindharajan, et TCS väitis ekslikult, et ta oli 2013. aastal L-1A viisa saamiseks juht, jättes mööda rangematest H-1B reeglitest. Ta ütleb, et ettevõte viis ta New Jerseysse, kus ta töötas müügitööl ilma alluvateta ja talle maksti pool Ameerika kolleegide teenitust. Pettunud, esitas ta 2018. aastal EEOC-le kaebuse, kust leiti hiljem “usuväärsed dokumentaalsed tõendid”, et TCS “võltsib sageli L-1 viisataotlusi toetavaid dokumente”. Samuti tegi agentuur kindlaks, et India viisatöötajad olid alatasustatud ja TCS maksis Govindharajanile kätte selle eest, et ta rääkis.
EEOC-l puuduvad aga volitused immigratsiooni- või tööviisapalga seaduste üle, mis kuuluvad eraldi föderaalametite alla. Miski ei viita sellele, et ta oleks nendega oma tulemusi jaganud. EEOC pressiesindaja keeldus kommenteerimast viidates konfidentsiaalsusreeglitele. “Minu unistus oli kolida USA-sse,” ütles Govindharajan. “Aga ma täitsin müügirolli, mis polnud juhtimisega seotud.”
Täisteksti saate lugeda siit.
