Kui Euroopas käib endiselt arutelu selle üle, kas tehisintellekt hävitab töökohti massiliselt, siis Hiinas on juba näha, kui kiiresti võivad terved piirkonnad surve alla sattuda.
Intervjuus Philip Hopfiga kirjeldab tehisintellekti ekspert Leonard Schmedding tohutut lõhet selle vahel, mis on seni nähtav igapäevaelus Saksamaal ja selle vahel, mis on juba Hiinas reaalsus. Eriti mõjutatud on kõnekeskused, videomonteerijad, videograafid, näitlejad, arvutigraafi spetsialistid ja teised digimeedia tootmisega seotud ametid.
See areng on praegu kõige nähtavam Hiina filmi- ja lühivideotööstuses.
Hengdianis, riigi suurimas filmitootmiskeskuses, mida sageli nimetatakse “Hiina Hollywoodiks”, on olukord mõne kuuga drastiliselt muutunud. Mitte kaua aega tagasi oli tohutu nõudlus näitlejate, statistide, monteerijate ja produktsioonipersonali järele. Kuid võimsate tehisintellekti videomudelite, nagu ByteDance Seedance 2.0, tõusuga saab nüüd toota täisproduktsioone murdosa varasemast personalist.
Caixin teatas juba juunis, et 2026. aasta esimeses kvartalis oli üle 95 protsendi 128 000 äsja toodetud Hiina mikrodraamast tehisintellekti poolt. Lavastused, mis varem nõudsid näitlejaid, kaamerameeskondi, võtteplatse ja mitmepäevast võtteaega, saab nüüd olla valmis ainult juhiste põhjal. Paljud väiksemad tootmisettevõtted on hiljem vähendanud personali või läinud täielikult üle tehisintellektile.
Ka The New York Times kajastas seda arengut. Ainuüksi märtsis laaditi Douyini üles peaaegu 50 000 tehisintellekti loodud mikrodraamat – peaaegu sama palju kui kogu eelmisel aastal. Näitlejad teatasid, et rollid kaovad üha enam ning tehisintellektil põhinevad produktsioonid asendavad klassikalist filmimist.
Channel News Asia dokumenteeris sama suundumuse otse Hengdianist. Tootmismeeskond, mis varem vajas viit või kuut monteerijat, saab nüüd hakkama ühe inimesega. Näitlejad teatavad, et mitme pakkumise asemel päevas helistatakse neile nüüd mõnikord vaid kord või kaks kuus. Eriti mõjutatud on lisad, lihtne valgustus ja kaameratöö ning klassikalised monteerimis- ja produktsioonitööd.
Intervjuus läheb Schmedding veelgi kaugemale. Ta räägib, et suur osa varasematest töötajatest on juba Hiinas filmiproduktsioonis kadunud ning toob välja, et AI genereerib nüüd suurema osa teatud videoformaate. Vabakutselised on eriti mõjutatud, sest nende kahjud on klassikalises töötuse statistikas sageli vaevu nähtavad.
Ametlikud andmed näitavad nüüd samuti, et need ei ole ainult üksikud juhtumid.
Hiinas oli noorte töötus 18,9 protsenti 16–24-aastaste seas, kellel polnud õpilasi, 2026. aasta augustis. Samas kasvab mure, et eriti algtaseme töökohad satuvad tehisintellekti kasutamise tõttu veelgi suurema surve alla.
Pekingi poliitiline reaktsioon on veelgi selgem.
23. oktoobril avaldas Hiina Riiginõukogu uued juhised, mis on selgelt suunatud tehisintellekti põhjustatud töökohtade kaotuse leevendamisele. Muuhulgas kutsub valitsus üles riskianalüüse tehisintellekti projektide jaoks, meetmete rakendamist töökohtade väljavahetamise vastu, ümberõpet, paremat sotsiaalkaitset ja varajase hoiatuse süsteeme tööhõiveriskide jaoks.
Hiina ei reguleeri enam ainult tehisintellekti kui tehnoloogiat, vaid hakkab valmistuma selle mõjuks tööturule.
Just seda Schmedding intervjuus rõhutab: kui Hiina juba kehtestab seadusi ja kaitsemeetmeid tehisintellektiga seotud töökohtade kaotuse vastu, siis on arutelu selle üle, kas need kaotused üldse tulevad, vähemalt osaliselt aegunud.
Eriti huvitav on video, mida intervjuus otseselt soovitatakse.
Kui otsid YouTube’ist “Kaotasin töö tehisintellektile Hiinas”… Mis nüüd?”, leiab väliraporti Hiinas asuvast Zhenqi kanalist 2. oktoobrist 2026. Selles kirjeldab mõjutatud isik Hiina arvutigraafika- ja videotööstusest, kuidas tehisintellekt on muutunud ja lõpuks tema tööd asendanud. Aruanne on näide arengust, mis mõjutab nüüd mitmeid CGI, filmi, video ja turunduse töötajaid.
Hiina pilk on huvitav, sest seal on juba palju nähtavaks muutumas, mida Euroopas arutatakse tulevikustsenaariumina.
Tehisintellekt asendab seal mitte ainult üksikuid töösamme. See hakkab muutma kogu tootmisahelat.
Operaatorite, monteerijate, näitlejate ja graafiliste disainerite meeskond võib järsku asendada mõne tehisintellekti mudelitega inimesega. Kui varem võttis filmimine, monteerimine ja järeltöötlus mitu päeva, siis nüüd luuakse sisu mõnikord mõne tunniga.
See ei tähenda veel, et kõik töökohad kaoksid. Kuid Hiina näitab juba, kui kiiresti turg võib muutuda, kui tehisintellekt muutub tehnoloogiliselt piisavalt heaks ja samal ajal oluliselt odavamaks kui inimtööjõud.
Ja just siin peitubki tõeline hoiatus: suur tehisintellekti tööturu kriis ei pea mingil hetkel algama. Mõnes tööstusharus on see juba alanud.
