Autor Mike Shedlock kaudu MishTalk.com,
California progressiivsed otsivad õigust “Katkestada ühendus” ettevõtte suhtlusest töövälisel ajal …
Õigus mitte olla kättesaadav
Pange tähele, et California ettepanek tagaks seadusliku õiguse mitte olla kättesaadav.
Riigikogu eelnõu annaks töötajatele seadusliku õiguse ignoreerida tööandja suhtlust “töövälisel ajal”, välja arvatud hädaolukorras või töögraafiku koostamisel.
Samuti peaksid kõik riigi töölepingud selgelt piiritlema töö- ja töövälised tunnid.
California töövolinik võib trahvida tööandjaid, kes rikuvad töötajate “õigust mitte olla kättesaadav”.
Kui tööandjal või kliendil tekib nädalavahetusel probleem, on see karm.
Juhid ei saanud töötajatelt abi paluda, välja arvatud juhul, kui probleem on “ettenägematu olukord, mis ähvardab töötajat, klienti või avalikkust; katkestab või seiskab töö; või põhjustab füüsilist või keskkonnakahju.”
Töövolinik ja kohtud määratleksid eeldatavasti selle, mis on “ettenägematu”.
Matt Haney, seaduseelnõu sponsor ütleb, et “töötajaid ei tohiks karistada selle eest, et nad pole 24/7 kättesaadavad, kui neile ei maksta 24 tunni töö eest.”
WSJ kommenteerib: “Sacramentost pärinevatel progressiivsetel ideedel on kombeks saada Demokraatliku Partei peavooluks, mistõttu peame neid katma.”
Kui California tahab rohkem ettevõtteid osariigist välja ajada, teeks see seda kindlasti.
California puudujääk on 222 miljardit dollarit ja osariik on võlgu 1,6 triljonit dollarit
Vahepeal pange tähele, et California puudujääk on 222 miljardit dollarit ja osariik on võlgu 1.6 triljonit dollarit
Kuberner Gavin Newsom uhkustas ülejäägiga, kuid California on tõsiselt vee all.
Järgmine majanduslangus tabab riiki äärmiselt raskelt ja seda teenitult.
