Alberta riiklik pensionijuht on koondanud 19 töötajat ja kärpinud nende ametikohti, sealhulgas mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programmi juhtimise rolli.
Alberta Investment Management Corp.-i pressiesindaja ütles teisipäeval e-kirjas, et vaatamata töökohtade vähendamisele on ettevõte jätkuvalt pühendunud õiglasele ja kaasavale töökohale.
“Kõik AIMCo kolleegid jagavad jätkuvalt vastutust ja vastutust selle eest, et AIMCo jääks mitmekesiseks, kaasavaks, uuenduslikuks ja motiveerivaks kooskõlas meie ettevõtte eesmärkide ja põhiväärtustega,” ütles Carolyn Quick.
Ei olnud selge, kas ettevõtte mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programm lõpetati. Quick ei vastanud küsimustele, millised teised konkreetsed töökohad kaotati ja millistes asukohtades, kuid ta ütles, et 19 ametikohta olid mitteinvesteerimisega seotud rollides.
Ettevõtte juhatuse ja tegevjuhi vallandas novembris Alberta rahandusminister Nate Horner, kes nimetas juhatuse esimeheks endise peaministri Stephen Harperi ja nimetas ajutiseks tegevjuhiks Alberta tippbürokraadi Ray Gilmouri.
Novembris vallandati ka ettevõtte personali-, kultuuri- ja kaasamisjuht Krista Pell.
Horner ütles toona, et AIMCo kasvavad kulud, sealhulgas töötajate arv, on võrreldes iga-aastaste investeerimistulemustega vastuvõetamatud.
AIMCo vastutab üle 110 miljardi dollari investeerimise eest avaliku sektori pensioniplaanidesse, mis esindavad tuhandeid albertlasi, sealhulgas õpetajaid, politseinikke ja munitsipaaltöötajaid.
Ettevõtte koguvarad on üle 160 miljardi dollari ja sellel on umbes 600 töötajat, kes asuvad Kanada, Ameerika Ühendriikide, Euroopa ja Singapuri kontorites.
Selle mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programmi hõlbustaja vähendamine on tingitud sellest, et mitmed kõrgetasemelised asutused Albertas ja välismaal on teinud sama.
Aasta alguses teatas Alberta ülikooli president Bill Flanagan, et kool kujundab oma mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programmi ümber “juurdepääsu, kogukonna ja kuuluvuse” jaoks.
Kriitikud nimetasid rebrändingut sümboolseks, kusjuures Flanagan ütles, et muudatus ei too kaasa dramaatilist muutust ülikooli poliitikas.
Flanagan ütles ka, et otsus ei olnud Ameerika Ühendriikide ja president Donald Trumpi retoorika tulemus.
Pärast valimisvõitu novembris lubas Trump mitmekesisuse algatused maha suruda, nimetades neid diskrimineerivateks.
Oma esimesel ametisoleku päeval eelmisel nädalal allkirjastas ta täidesaatva korralduse, mis suunab kõiki föderaalasutusi viivitamatult lõpetama mitmekesisuse programmid ja poliitikad.
Mitmed suured ettevõtted, sealhulgas Walmart ja McDonald’s, on samuti oma mitmekesisuse algatused lõpetanud.
Opositsiooniline NDP tervisekriitik Sarah Hoffman ütles, et on pettunud AIMCo otsuses kärpida oma mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise programmi juhtivat rolli.
“Minu elus on palju noori, kes vaatavad oma valitsuse, otsustajate poole, et luua maailm, mis on parem kui see, mille me pärisime eelmiselt põlvkonnalt,” ütles Hoffman.
“Ja tundub, et see on samm vales suunas.”
Horneri büroo ei vastanud kommentaaripalvele kohe.
