Eelmisel nädalal algatas kiirtoidugigant McDonald’s Corp. organisatsiooni ümberstruktureerimise, mis hõlmas koondamisi, töötajate ümberpaigutamist ja mõne kontori sulgemist. Wall Street Journal andis põhjaliku ülevaate kriitilistest ettevõtte muutustest, kui majanduslanguse ohud suurenevad.
Eelmisel esmaspäeval teatasime, et McDonald’s ütles USA töötajatele ja mõnele rahvusvahelisele töötajale, et nad peaksid nädala esimesel poolel töötama kodus, et see saaks personaliotsuseid praktiliselt teha.
“Selle (Eelmise – toimetaja rõhutus) nädala ümberstruktureerimine on jõudmas kogu ettevõtteni, mille tulemuseks on sadu koondamisi ja mõne töötaja hüvitiste pakettide vähendamine,” ütles WSJ, viidates asjaga kursis olevatele inimestele.
Mõnele töötajale pakuti võimalust jääda ettevõttesse, kuid vähendati nende hüvitiste pakette, sealhulgas muutusi ametinimetustes ja hüvitistes.
Ettevõttesisene memo neljapäeval näitas, et ettevõtte ümberstruktureerimine kulges sel nädalal mitmel viisil. Memos öeldi, et muude töötajate ametikohtades ja edutamises on toimunud muudatusi, sealhulgas kümme ettevõtte ametnikku, kes töötavad finants-, tegevus- ja turundusvaldkonnas.
Ettevõte teatas, et kavatseb suveks oma välikontorid sulgeda, viidates alakasutamisele ja vajadusele tõhusama riikliku struktuuri järele. McDonald’si USA president Joe Erlinger väljendas teises sisemeilis muret, et kiirtoiduketi keeruline struktuur vajab ühtlustamist.
“Kuigi McDonaldsi bränd on viimaste aastate tugevaimal positsioonil, tunnistame ka seda, et meie äri on viimastel aastatel muutunud järjest keerukamaks,” ütles Erlinger e-kirjas.
McDonaldsi ümberstruktureerimispüüdluste osas on nõustanud konsultatsioonifirma McKinsey & Co. See ei ole esimene kord, kui kiirtoidukett niisuguseid jõupingutusi ette võtab. 2018.aastal suutis see toiminguid sujuvamaks muuta, mis säästis halduskuludelt 500 miljonit dollarit.
McDonaldsi viimase aastaaruande kohaselt töötab ettevõttes 150 000 töötajat ettevõtte ja muudes kontorites ning ettevõtte omanduses ja juhitavates restoranides. Kuud tagasi teatas ta, et töötajate arvu kohandatakse ümber.
Töökohtade kärpimine on osa ulatuslikust ümberkorraldamisest, kuna paljude teiste tööstusharude ettevõtted vähendavad enne võimalikku majanduslangust töötajate arvu.
Ja juba avastas McDonald’s madalama sissetulekuga klientide arvu aeglustumise, kes tellivad vähem tooteid.
McDonald’s valmistub mõneks majanduslikuks maandumiseks, mis võib olla “raske”.
