Tehisintellekti (AI) tehnoloogia on kiiresti arenenud ja sellel on potentsiaal muuta tööturgu, selgub Kanada statistikaameti uuringust. Kui mõned töökohad võivad tehnoloogiast kasu saada, siis teised võivad selle üle võtta.
Töötajad jagati kolme rühma: need, kelle tööd saaks teha koos tehisintellektiga, need, kelle tööd võiks üle võtta tehisintellekt ja need, kelle tööd tehnoloogia tõenäoliselt ei asenda.
Aruandes kasutati Kanada töötajatele avalduva riski analüüsimiseks 2021. aasta rahvaloenduse andmeid ja leiti, et 29 protsenti töökohtadest ehk 3.9 miljonit töötajat kuulusid esimesse rühma ja neil olid töökohad, mis täiendasid tehisintellekti. Nelikümmend protsenti töökohtadest, 5,4 miljonit töötajat, ei olnud tehisintellekti ülevõtmise ohus ja autorite sõnul võiks asendada 31 protsenti töökohtadest ehk 4,2 miljonit töötajat.
“Selles uuringus esitatud eksperimentaalsed hinnangud põhinevad suuresti tööülesannete automatiseerimise tehnoloogilisel teostatavusel,” kirjutasid autorid. “Tööandjad ei pruugi rahaliste, õiguslike ja institutsionaalsete piirangute tõttu inimtööjõudu kohe tehisintellektiga asendada, isegi kui see on tehnoloogiliselt teostatav.”
StatCan märkis ka, et mõned majandusteadlased on öelnud, et tehisintellekti riskid ja eelised võivad olla liialdatud, sealhulgas tootlikkuse suurenemine.
Aruande kohaselt on täiendav tegur see, et need töötajad, kelle tööd tehisintellekt mõjutab, võivad minna üle teistele töökohtadele, paigutades töötajaid nendest tööstusharudest välja.
Enamik tööökonoomika kirjandusest ütleb, et vähem haritud töötajad seisavad silmitsi suurema riskiga, kuna nad on sageli töökohtadel, täites rutiinseid ja käsitsi ülesandeid, mida tehisintellekt saab teha, ütles StatCan. Aruandes märgitakse siiski, et tehisintellekti ülevõtmine võib mõjutada laiemat tööjõusegmenti, kuna tehnoloogia suudab täita mitterutiinseid ja kognitiivseid ülesandeid.
Ohustatud töökohad
Autorid vaatasid mõningaid töid, mis sobivad igasse kategooriasse. Töö, mis on rutiinsem ja korduvam, asendatakse tõenäolisemalt tehisintellektiga. See hõlmab järgmisi töökohti:
- Andmete sisestamine
- Arvutivõrgu tehnikud
- Arvutiprogrammeerijad
- Interaktiivse meedia arendajad
- Majandusteadlased
- Administratiivsed töökohad sellistes sektorites nagu rahandus, kindlustus ja äri
- Office’i tugiteenuste rollid
- Müügiesindajad
- Klienditeenindus
- Arvuti- ja infosüsteemide töötajad
“Võrreldes teiste tööstusharude töötajatega on kokkupuude tehisintellektiga seotud töökohtade ümberkujundamisega suurem kutse-, teadus- ja tehnikateenuste töötajate puhul; rahandus ja kindlustus; info- ja kultuuritööstus; haridusteenused; ning tervishoid ja sotsiaalabi,” öeldakse aruandes.
Tehisintellektile vastupidavad töökohad
Füüsilist tööd nõudvaid töökohti võtab tehisintellekt vähem tõenäoliselt üle. Need positsioonid võivad hõlmata järgmist:
- Puusepad
- Putkimies
- Tuletõrjujate
- Toidu- ja joogiserverid
- Töötleva, töötleva tööstuse või kommunaalteenuste töölised
- Toetage töid müügi- või teenindusvaldkonnas
- Kaubanduse abilised
- Ehitustöölised
- Tervishoiuteenuseid toetavad töökohad
- Loodusvaradega seotud töökohad
- Töökohad põllumajanduses
- Majutuse töökohad
