Autor Eric Lundrum via American Greatness,
Vastuoluline äritava, mida tuntakse kui “mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust” (DEI), võib peagi näha, et selle õiguslikud väljakutsed viivad selle ülemkohtusse.
Axiose sõnul esitas riigikohtu hagi vallandada võinud kohtuasja sama seltskond, kes nägi eelmisel aastal edukalt jaatava hagi praktikat, mille kohus tühistas.
Praeguses kohtuasjas otsustas apellatsioonikohus lõpuks, et riskikapitalifirma peab sulgema oma toetusprogrammi, mis oli mõeldud ainult mustanahalistele naistele.
Ameerika võrdsete õiguste liit (AAER) esitas 2023. aastal hagi Fearless Fundi vastu, väites, et ainult mustanahalistele ja ainult naistele mõeldud toetusprogramm oli diskrimineeriv. Rühm üritas esialgu programmi peatada, kuni kohtuasi kohtus läbi mängiti, kuid ringkonnakohtunik otsustas ettevõtte kasuks ja lubas programmil jätkuda.
Seejärel tühistas esmaspäeval USA 11. ringkonna apellatsioonikohtu kolmeliikmeline kolleegium ringkonnakohtuniku otsuse, kohustades seega Kartmatut Fondi oma toetusprogrammi lõpetama. Kaks kohtunikku enamuses nimetas ametisse endine president Donald Trump, samas kui üksik dissenter oli Obama määratud isik.
Apellatsioonikohtu otsuses märgiti, et AAERi vaidlustamine “tõenäoliselt õnnestub sisuliselt” tema väidetega, et programm on kodanikuõiguste ja diskrimineerimisvastaste seaduste rikkumine. Selle otsuse tulemusena on selles küsimuses nüüd “ahela lõhenemine”, mis suurendab tõenäosust, et Kartmatu Fondi hilisem vaidlustamine viib lõpuks riigikohtusse lõpliku otsuse tegemiseks.
Sarnased juhtumid DEI programmide vastu on seisnud silmitsi raskemate väljakutsetega. Märtsis esitati Pfizeri vastu kohtuasi tema stipendiumiprogrammi pärast, mis kehtis ainult mustanahaliste, hispaanlaste või põliselanike taotlejate kohta. Kuid USA teise ringkonna apellatsioonikohus tegi otsuse hagejate, advokaadirühma Do No Harm vastu, väites, et neil pole õigust kohtusse kaevata.
DEI-d on juba ammu kritiseeritud kui mitte ainult diskrimineerivat, vaid vahendit, mille abil ettevõtted võivad palgata inimesi, kes ei ole teatud ametikohtadele kvalifitseeritud, jättes tähelepanuta kvalifitseeritud ja pädevad kandidaadid mitmekesisuse valikute kasuks. Selliste programmide vastased väljakutsed on suurenenud pärast eelmise aasta otsust kohtuasjas Students for Fair Admissions vs. Harvard, juhtum, mille tulemusel kuulutati jaatav tegevus lõpuks üleriigiliselt põhiseadusega vastuolus olevaks.
